De toekomst van zzp'ers in de zorgsector ziet er behoorlijk onzeker uit. Sinds 1 januari 2025 controleert Belastingdienst strenger op schijnzelfstandigheid. Dit heeft grote gevolgen hebben voor de ruim 200.000 zorgverleners die momenteel als zzp'er actief zijn.
Strengere handhaving door de belastingdienst
De invoering van de striktere handhaving op de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) heeft tot veel onrust geleid onder zorg-zzp'ers. De Belastingdienst controleert actief of zelfstandigen wel écht zelfstandig zijn, wat betekent dat veel zzp'ers mogelijk als schijnzelfstandigen worden gezien.
Vakbonden en zorgorganisaties juichen de verandering toe, omdat ze menen dat er te veel zzp'ers zijn en dat dit heeft geleid tot verschraling van de zorg. Maar er is ook bezorgdheid dat deze nieuwe regels het tekort aan zorgmedewerkers verder zullen vergroten .
De stand van zaken in de zorg
Intussen zijn we een half jaar verder. Welke veranderingen zien we op de markt?
De opdrachtgevers:
- Veel zorgorganisaties nemen geen (nieuwe) zzp’ers meer aan.
- Zzp’ers die er al langer werkzaam zijn krijgen vaak een contract aangeboden.
- Arbeidsbemiddelaars stoppen met bemiddeling van zzp’ers en bieden in plaats daarvan een detacherings- of uitzendcontract aan.
De zzp’er:
- Is nog terughoudend bij het aanvaarden van een en loondienst-, uitzend- of detacheringscontract.
- Heeft wel (veel) minder opdrachten dan voorgaande jaren.
- Wil vaak het liefst verder als zzp’er.
Tips voor de zzp'er
Wil je door als zzp’er dan is het goed op het volgende te letten:
- Beoordeel je zelfstandigheid: zorg ervoor dat je echt als zelfstandige werkt. Dit betekent dat je meerdere opdrachtgevers hebt, je eigen tarieven en werktijden bepaalt, en geen opdrachten aanneemt die lijken op een dienstverband.
- Professionaliseer je bedrijfsvoering: investeer in een goede administratie en verzekering(en) en zorg dat je alle benodigde documenten hebt om je zelfstandigheid aan te tonen. Dit kan helpen om eventuele controles door de Belastingdienst soepel te laten verlopen.
- Blijf op de hoogte van de regelgeving: houd de ontwikkelingen rondom de Wet DBA en andere relevante wetgeving goed in de gaten. Dit kan via nieuwsbrieven van vakbonden, beroepsverenigingen, of gespecialiseerde websites.
- Overweeg alternatieven: denk na over andere vormen van werk, zoals een vast dienstverband of een hybride model waarbij je deels als zzp'er en deels in loondienst werkt. Dit kan je meer zekerheid bieden in een veranderende markt.
- Netwerk en zoek ondersteuning: sluit je aan bij netwerken van zzp'ers in de zorg en zoek ondersteuning bij vakbonden of adviesbureaus. Zij kunnen je helpen met praktische tips en juridische ondersteuning.
Viv Zorgt geeft jou als zzp'er graag advies
Viv Zorgt kan jou helpen. We gaan graag met je in gesprek om te bekijken hoe uitzenden of detacheren zoveel mogelijk aansluit op jouw wensen, zodat je met plezier in je vakgebied kunt blijven werken. Daarnaast denken we graag met je mee over andere mogelijke stappen.
Klik hier om met ons in contact te komen.
